白沙黎族自治县2021年中小学校备案制教师招聘公告及条件

白沙黎族自治县2021年中小学校备案制教师招聘公告(一)

为贯彻《中共海南省委海南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（琼发〔2018〕17号）精神，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，为持续加强我县中小学校教师队伍建设，经县政府同意，面向全国招聘备案制教师。

一、招聘原则

(一)坚持考试考核聘用的原则;

(二)公开、公正、竞争、择优原则;

(三)注重教学水平和工作能力的原则。

二、招聘岗位及人数

这次招聘主要是针对全国去招聘中小学备案制教师80人，其具体岗位详细情况可见附件1。为了让我县教育人才队伍保持稳定，此次招聘不受理当下在职在编且属于我县财政供养范人员的报名，其他地区处于在岗在编状态的单位人员若要报考，需提供所在单位以及主管部门同意其报考的证明。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

（二）遵循中华人民共和国宪法以及法律，拥护党的路线方针政策，对教育事业满怀热爱，品行端正，遵守纪律法律，表现良好，怀有志向去从事民族地区教育教学工作。

（三）年龄需处于18周岁以上、35周岁以下这个范围，也就是在1985年11月11日至2003年11月11日期间出生，并且当前是在白沙县中小学校服务的政府购买支教教师，同时工作满2年，满足上述这些条件的，年龄可放宽至40周岁。

(四)学历为本科及以上，当下在白沙县中小学校服务，且作为政府购买支教教师，工作满2年的人员，其学历可放宽至大专学历。

（五）具备和报考岗位相对应的教师资格证，具备较强的语言能力，具备较强的书面能力。

(六)能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件;

存在下列情况者不予受理：

1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员;

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

5.在公务员进行招录的时候，事业单位开展公开招聘的期间，出现了违纪违规情形，并且处理期限还没有满的情况。

6. 处于试用期当中的公务员，或者事业单位工作人员，并且未满最低服务年限的。

7.失信被执行人;

8.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序和步骤

(一)组织报名(网上报名)

1. 报名的时间是，2021年11月哪一日，是18号，具体的时段为9点到12月6号，这个6号的什么时间截止，是16点。

2.报名网址：

3.报名时需上传的材料：

网上进行报名之际，应聘人员所需要上传的报名材料，是以下从(1)至(10)的这些项目，图片上传有着要求，是以jpg图片格式来上传，并且图片大小不能超过2MB。

①本人身份证正反面(有效期内的二代身份证);

②户口本(户主页与本人页);

③学历、学位证书;

④与报考岗位相对应学科教师资格证书;

⑤普通话证书(报考语文学科需二级甲等及以上);

⑥登陆中国高等教育学生信息网(

)下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》;

⑦本人近期正面免冠一寸同底彩色照片;

⑧失信被执行人查询结果(查询网址：);

⑨报考的其他地区在岗在编单位人员，需要提供所在单位同意报考证明，且该证明需加盖公章，同时还需提供主管部门同意报考证明，同样要加盖公章。

⑩报名登记表(公告附件2下载，手写签名并上传照片)。

参加报考的人员，需要对所提交信息的真实性承担责任，资格审查这一流程，会贯穿于整个招聘工作的全部过程之中，只要是被发现与公告所划定范围内的岗位条件不相符，或者存在弄虚作假情况的，就会被取消其考试以及聘用资格，并且，由此而产生的后果，要由考生本人自行负责。每一个人仅仅能够报考一个岗位，报考人员在提交报名材料之后，必须要在二零二一年十二月六日十二时之前，及时地登录报名系统教师编制考试报名，去查询资格审查的结果，资格审核要是通过了的，就不可以再修改报考信息，资格审核要是没有通过的，请及时补充材料后重新提交。系统将会在二零二一年十二月六日十六时准时关闭。2021年12月6日12时之后，不再接纳新用户进行报名，并且在12时之后提交材料的人士，要是资格审核依旧没有通过，那就不可以参加考试。

(二)资格审查

由县级相关教师招聘工作领导小组所指定的人员，针对报考人员的应聘资格展开初步审查，若符合相应条件的教师编制考试报名，便视作报名取得成功，要是不符合报名条件或者没办法按时提供报名所需材料的，便不会予以报名，在资格审查结束之后，将会公布资格审查通过人员的名单。

(三)考试(具体时间另行通知)

此次考试所采用的方式是笔试以及面试，先是进行笔试，之后再开展面试，而考试的综合成绩等于，将笔试成绩乘以百分之五十，然后再加上经乘以百分之五十之后的面试成绩。

岗位招聘人数跟符合应聘条件的报考人数，要达到1：2比例才可以进行笔试，要是没达到1∶2比例，就相应减少或者取消该学科招聘岗位。笔试成绩满分是100分，笔试结束后，县教师招聘工作领导小组会依据考试整体情况划定笔试合格分数线，这个合格分数线不会低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到合格分数线的应聘者不能参加面试。

参与笔试时，所涉内容是相关学科具体专业知识，以及教育教学基础理论知识，该考试不会指定专门教材，也不会举办任何培训辅导活动，其采用的笔试方式乃是闭卷考试形式，在笔试结束之后，会于白沙县人民政府网进行成绩公示。

2.资格复审及面试(地点、时间另行通知)

(1)资格复审

资格复审人选是从笔试合格分数线之上的人员里头，依据笔试成绩从高到低予以确定的，岗位招聘人数要是在10人以上，那么其比例为1:2，岗位招聘人数要是在9人以下，比例则是1:3，末位若出现并列，会一并进入资格复审，达不到规定比例的，就按照实际达到笔试合格分数线的报考人员来确定，因为报考人员自愿放弃或者资格复审不合格等缘由产生的空缺，要依照笔试成绩从高到低依次递补，而且要在白沙县人民政府网公布入围面试人员名单。

面试之前要开展资格复审。资格复审的时候，要把网上报名之际上传的各项材料，全都用A4纸去打印或者复印。接着按照规定的时间，邮寄到海南省白沙黎族自治县牙叉镇滨河北路63号教育局人事室，这里要以当地邮戳作为依据。收件人是朱卓耀，联系电话是 -。材料原件在面试的时候提交去验证。

(2)面试

关于面试人员的确定，那些资格复审合格的人员会参与其中。专业面试采取的是试讲这种方式，它涵盖了这些方面：其一，备课环节，考生要依据指定的教学内容，于指定地点并借助专用备课纸独立设计出教学方案稿；其二，试讲环节，考生依据设计好的教学方案开展试讲，试讲时长为15分钟，评委依据考生试讲内容以及测试标准给出评价。面试成绩满分是100分，面试成绩会当场进行公示且告知考生。由县教师招聘工作领导小组划定不低于60分的最低合格分数线。县教师招聘工作领导小组，会依据综合成绩，按照应聘岗位，以及学科岗位类别，去设立聘用合格分数线。

(四)确定入围体检人员

考试结束以后，综合成绩会于白沙县人民政府网站之上进行公示，依据综合成绩从高分朝着低分的次序以及岗位实际招聘人数依照1：1的比例来确定体检人员，考试综合成绩相同的情形下，按照面试成绩排名以确定入围体检人员，考试综合成绩与面试成绩相同的时候，开展加试物业经理人，加试情况会另外通知考生。

(五)体检

要参照人事部、卫生部所制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行体检项目以及标准，且体检的费用是需要自己来承担的，对于那些应聘人员当中自动放弃体检的情况，或者是体检没有合格的情况，根据县教师招聘工作领导小组进行的研究，能够在应聘相同岗位同时综合成绩达到合格分数线的人员之内，按照考试综合成绩的顺序去递补，并且要公示人员名单。

(六)选岗

入围体检合格的人员是要成为选岗人员的，（选岗的具体时间以及地点会另外通知），这些选岗人员呢，得依据考试综合成绩，从高分往低分这样的顺序，依照我县学校实际所需的教师岗位来进行选择，综合成绩比较高的人会先获得选择岗位的优先权，要是出现综合成绩并列的情况，那么笔试成绩高的人会优先获得选择资格。要是选岗人员自己主动放弃了，就在应聘同样岗位而且综合成绩达到合格分数线的人员里，按照考试综合成绩的先后顺序来递补，要是又出现综合成绩并列的状况，依旧是笔试成绩高的人优先，选岗的最终结果会在白沙县人民政府网站上对外公示。

(七)考察

依据选岗情形来确定考察人选，是先由县教育局针对考察人选展开考察，考察人选要把个人人事档案提供给考察组工作人员，接着由考察组工作人员去考察、了解考察人选的思想表现、工作能力以及业务水平，随后结合考试综合成绩、体检、考察情况提出聘任意见，县教育局在聘用审批预先开展之时会对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等，是否契合招聘条件予以严格审查，不符合招聘条件的人员会被取消其聘用资格。

应聘人员若自动放弃考察资格，或者考察不合格，经过县教师招聘工作领导小组研究，能够在应聘相同岗位，并且综合成绩达到合格分数线的人员里，按照综合成绩从高到低的顺序递补。符合招聘条件的，由县教育局上报给县教师招聘工作领导小组，进行研究讨论后提出拟聘用人选，还要进行公示，公示期是7个工作日。若拟聘人员于公示期间放弃被聘用的资格，或者拟聘人员的公示结果对其被聘用造成影响，经由县教师招聘工作领导小组展开研究后，能够从应聘同一个岗位并且综合成绩达到合格分数线的应聘人员之中，依据综合成绩由高到低依次进行递补，然而公示期满之后便不再实施递补。

(八)办理聘用

于公示结束之后，拟聘用之人员会与学校去签订聘用合同，此聘用时间按照实际到岗时间作为标准，工资待遇大体上参照现行的事业单位人员工资待遇的相关政策来执行，会与本单位在编在职的同级同类人员获取同工同酬的待遇，同时还会享受奖励性绩效工资，也就是绩效工资的30%，加上绩效考核性奖励，以及高温补助、体检、交通补助等。拟聘用人员必须服从岗位调剂。所聘用的人员试用期设定为一年时间，在试用期满了以后，学校会开展考核工作，考核合格的予以正式聘用，不合格的则取消其聘用资格。聘用人员参照我县事业单位人员管理。

五、相关保障政策

备案制教师采用聘用制度，用人单位同备案制教师签订聘用合同，以此约定双方权利与义务，聘期设定为5年。连续工作满2年，并且每学年度考核处于合格及以上等级的人员，在我县教师编制存在空编时，经考核按照择优原则办理入编手续。聘期内从第3年起，未入编人员年度考核合格及以上的，每年都能申请一次考核入编，一直到聘期结束。

（二）备案制人员的管理，是依照《白沙黎族自治县公办中小学备案制教师管理办法（试行）》来施行的，全部聘用人员的档案关系被统一转移到县教育行政部门进行管理。

(三)住房保障

学校给予备案制教师周转宿舍，要是无法提供周转宿舍；对于符合条件申请公租房的，能依照规定申请公租房；要是无法提供公租房，备案制教师可依据《白沙黎族自治县引进人才住房保障实施细则》相关规定享受住房租赁补贴或者购房补贴（住房租赁补贴标准是：博士每月 3000 元，硕士每月 2000 元，本科每月 1500 元，累计发放不超过 36 个月；购房补贴标准是：博士每年 3.6 万元，硕士每年 2.4 万元，本科每年 1.8 万元，累计发放不超过 3 年），已入住公租房的，必须退回公租房并补交居住期间产生的租金后，才可以申请住房租赁补贴或购房补贴（公租房、住房租赁补贴、购房补贴不得重复享受）。试用期结束之后，那些符合相应条件的备案制教师能够依照《白沙黎族自治县人民政府办公室关于印发的通知》(白府办〔2021〕37号)，还能依据《白沙黎族自治县住房和城乡建设局 白沙黎族自治县教育局 白沙黎族自治县卫生健康委员会关于印发》。