上海老年技能培训 生活服务数字技能助力再就业

如今，上海老年就业技能培训里的热门项目，覆盖了生活服务、数字技能、文化创意等好些不同的领域 ，在关于构建老年人社会参与支持体系推动实现老有所为的实施方案于上海出台之后，这些培训的目的，是为老年人提高技能，以促使其安全且有效地参与再就业。

生活服务与健康照护：刚需岗位的培训

有一类培训，将重点放到了市场需求较大的民生领域，对于年龄在50岁以上的求职者而言，它是尤为适宜的。坐落于上海的首个“技能夜校”，开设了家政服务员职业体验课程，这一课程由专业的老师来传授保洁、照护等等方面的操作，此外还联合企业进行现场招聘，以此助力学员能够迅速地对接就业机会。

在闵行区的专业化零工市场当中，家务劳动与养老相关行业的服务中心，为那些寻求工作的人，提供不收取费用的上岗之前的培训，其涵盖的内容有玻璃清洁、收纳整理等精细程度较高的技能，在此处进行登记的求职者里面钓鱼网，年龄45岁及以上的人员占据六成还要多，借助培训能够达成灵活地就业，一部分人员每个月的收入能够达到5000元以上。

由于老龄化程度不断加深，专业照护技能培训变成了“刚需里的刚需情况”。静安区已经领先启动了医疗护理员职业技能培训上海工作培训，目的是为“免陪照护”服务体系积攒力量，培训内容囊括了生活照料、基础医疗护理等方面。养老机构招聘会还表明，一线护理人员的需求是最大的，与此同时医疗康复、社工等专业岗位的需求正在增加。

数字技能与新潮技术：拥抱银发经济

为助力老年人融入数字经济，数字技能类培训成了“爆款赛道”，技能夜校开设了人工智能推介官培训课，吸引学员去学习前沿科技应用，上海老年大学提供了更丰富的新潮课程，像AI无弦吉他流行弹唱，解决了长者“手指疼、记谱难”的痛点，让63岁的朱女士圆了音乐梦，其他热门课程还包括：

这些课程不仅有趣，更能挖掘“银发流量”，实现技能变现。

文化创意与专业转化：从兴趣到就业

使爱好成功转变为能够用于就业的能力，这成为了老年培训的另外一大突出的亮点，技能夜校里面开设的生活技能类课程，像咖啡师、营养师、芳香保健等这些课程，能够激励长者运用工作之余的时间去学习全新的知识，进而掌握一项专门的技能。

老年大学跟高校、企业展开合作，开设了像非遗宋代点茶、国潮穿搭、手冲咖啡等之类的课程，有一位曾经身为石化工程师的王女士，把冲咖啡当作化学实验上海工作培训，跨越海洋报名去学习。

进而更为关键之处在于，政策对促使开发老年友好型岗位予以鼓励，为拥有专业经验的老年人给予转化路径。举例来说，鼓励老年用品研发企业去聘请老年人担当项目评测员，上海首家银发商店已然计划招募老年测评员，让评测员借助体验产品反过来推动优化迭代。

与此同时，对用人单位返聘退休专业技术人员予以支持，针对退休教师、退休医生以及退休科技工作者，鼓励他们持续发挥自身作用。

这些培训项目，借助“公益课程”的方式，降低参与成本，又以“零门槛入学”的形式，进一步削减参与成本，且由年轻教师与行业新锐，向其中注入教学活力，切实让老年人，依据自身条件，挑选适合的路径，达成“老有所为”。