2017产假

2017产假包括产前休假和产假两部分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：

1. 产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；

2. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

3. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询生育过的亲朋好友或前往当地医疗机构进行详细咨询。

2017产假相关信息如下：

1. 一般情况下，产假为98天，其中产前可以休假15天。具体天数根据不同医院和地区可能会有所差异。

2. 只要申请了产假，并且提供了相关证明，一般都会得到批准。

3. 产假期间，女职工有生育津贴，以生育当日所在城市上一年度的职工月平均工资为基数，按照比例计发，一般分为几个档次，包括自己缴纳的社保和单位缴纳的社保都会计发。

以上信息仅供参考，具体可以咨询当地医院或部门。

2017产假变化如下：

1. 陪产假（育儿假）时间增加：男职工可在休陪产假的同时休假，时间从15天延长至20天。

2. 产假时间延长：怀孕7个月以上的孕妇将可以申请产假延长一个月，且该期间工资照发。

3. 取消晚育假：不再有晚育假这一说法，孕妇在产假期间，工资照发。

以上信息仅供参考，具体安排可以咨询当地人社局等机构。